A formação de novos administradores e a reciclagem dos profissionais em exercício são duas metas da maior relevância para o desenvolvimento nacional. O sucesso da 1.a edição deste
livro deve-se não só a tais requisitos mas, sobretudo, aos seguintes fatores:
1. A psicologia aplicada é matéria básica porque contribui para a compreensão do homem no trabalho, possibilitando aos administradores solucionar problemas individuais e/ou coletivos: faltas, desajustes, erros frequentes, ressentimentos, etc., motivando melhores hábitos trabalhistas.
2. Psicologia Aplicada à Administração aborda, ainda, de forma lúcida, prática e segura os mais diversos conceitos pertinentes ao estudo da matéria: relações humanas, liderança, comunicação, treinamento, administração de salários e estrutura da organização.
Edição em português
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